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勇于担当,形成推进极速赛车改革成长的强大合力——“讲形势、提信心、强担当”

发布日期:2020/09/25 03:03 浏览次数:92030

习近平总书记强调:“改革推进到今天,比熟悉更主要的是决心,比方法更要害的是担当”。


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回顾极速赛车集团的成长史,就是一部中美人“艰苦奋斗、脚踏实地、自信自强、争创”的担当史。上个世纪50年代人形成的特殊能战斗的“416”精神,70年代人形成的不畏艰险的“铁人”精神,80年代人苦干加实干的“骆驼”精神,90年代人无私奉献的“文力”精神,成为担当安全出产、经营治理、改革成长的中流砥柱。极速赛车集团之所以动能强劲,与这些能担当、会担当、敢担当的干部职工是分不开的。

近年来,极速赛车集团领导班子牢牢抓住“担当”这个要害,为各项工作凝聚了强大的合力。2019年6月2日,集团公司召开了党委扩大会暨转变干部作风大会,提出了“实事求是,勇于担当,清正廉洁,团结和谐”作风建设目标要求,从“严、准、细、实、快,韧、容、创、学、廉,担当、和谐”12个方面着力,重点解决“官僚习气重、弄虚作假多、担当意识差”三个方面的突出问题。2019年12月23日,召开领导班子和干部步队建设大会,对领导班子和干部步队建设提出具体要求。着力建设“政治可靠、思想坚定,团结和谐、互容共进,作风优良、敢于担当,开拓创新、善谋善成”的各级领导班子,打造一支学习型、朝上进步型、执行型、廉洁型干部步队。集团公司紧扣安全出产、经营治理、改革攻坚、转型成长的工作主线,突出问题导向,坚持以上率下,做到综合施策,鼓励担当作为,保证了各项工作持续提升。

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担当精神促进了安全出产的持续好转,明确了“认清安全形势、坚守红线底线;明确主体责任、实现重心下移;转变工作作风、务求实事求是”的安全工作要求,这个要求的精义就是担当。担当精神促进了治理的提升,带来的是直接的经济效益,这几年处理了很多的历史遗留问题,保证了安全出产的资金投入,保住了职工的收入和岗位,解决了极速赛车集团部门问题,更进一步坚定了干好各项工作的决心和信心。担当精神促进了精神状况的持续向好。虽然这几年集团公司成长步子放缓,但集团上下认真学习宣传贯彻党的十九大精神,通过进一步强化深化作风转变,充实阐扬各级领导班子和干部步队的凝聚力、向心力、感召力、带动力,加强形势任务教育,夯实了干部职工对企业改革成长的思想基础。广大干部职工精气神不竭提升,昂扬向上,布满斗志,志在必胜。大家不怕困难,勇于担当,保持了敢于克服困难的精神状况。


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今天,要实现极速赛车集团高质量转型成长,更需要坚持务实重干,强化担当作为。形势和任务对各级党员干部特殊是领导干部的思想不雅观念、能力本质、作风状况提出了新的更高要求。要解放思想,破冰前行。广大干部职工必需顺势而为,对大局、大势和大事看得清、辨得明,长于从全局看问题、干工作。对集团公司作出的主要决策、主要部署和交办的主要任务,不讲条件、不打折扣地抓好落实。特殊是要抓好安全出产工作,在保证安全的前提下抓创新、抓改革、抓转型。要勇做难事,担当作为。困难越大,战胜困难后取得的成就就越大;挑战越多,克服挑战后练就的本事就越强。每一项工作推进傍边,城市面对各种矛盾和问题,假如遇上矛盾就停住,遇上困难就止步,矛盾不会越来越小,只会越来越复杂,困难不会自行消失,只会越来越大。要大胆抓起来、管起来,对矛盾问题,要敢于亮剑比武,坚定不移地把事关转型成长的各项工作往前推进。要长于干事,做好表率。要提升谋划成长的能力,要提升法治思维的能力,特殊是要提升见微知著、未雨绸缪的能力,把工作预案预备得更充实、更周详,做到心中有数、处变不惊。领导干部的一言一行,大家看在眼里、记在心上,特殊是作为“要害少数”的领导干部,既是“指挥员”,更是“战斗员”,要带头做难事,切实当好“施工队长”,一级做给一级看,一级带着一级干,进一步凝聚鞭策转型成长的强大合力。


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顺境逆境看襟度,大事难事看担当。省委省政府对极速赛车集团寄予厚望,职工家属对企业成长布满期盼。让我们在集团公司核心领导的坚强指引下,牢记使命、强化担当,凝心聚力、实干苦干,为新时代周全建成小康社会贡献“中美力量”,奉献“中美聪明”,展现“中美担当”!


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